——记学校2014年新教师岗前培训

2014年6月，云南师大实验中学对新教师的培训进入最终考核阶段。该培训为新进教师的岗前培训，从2014年4月开始，历时近3个月。培训方式包括定期集中培训和平时分散培训。定期集中培训主要由教研处和学生处承担，每周二下午以讲座、讨论会的形式开展，内容包括：师德师风、学校制度、教学设计、有效教学、班级管理、家校沟通等。平时分散培训主要由新教师的学科师傅和班主任师傅承担。学校为每位新教师精心安排两位师傅，一位为教学经验丰富的学科师傅，一位为班级管理成效卓著的班主任师傅，他们分别从课堂教学和班级管理两方面对新教师进行指导和帮助。新教师跟随师父，走进课堂、班级，将所学与所见相结合，就学科教学和班级管理工作进行学习。

本期培训，学校旨在引导新教师的思想认识，使其言行举止体现良好师德师风，严格遵守学校各项规章制度，具备大局意识、合作意识、沟通能力，能用“爱+智慧”的理念指导自己解决实际工作中的问题。教学方面能够熟悉教学常规，了解教学规律，明确教学设计、教学组织实施的方法与原则；学习学科课程标准、重难点以及学业水平测试要求；初步了解命题的方法与原则。班级管理方面能够熟悉班主任常规工作，学习设计、组织主题班会，参与班级文化建设。学习引导学生习惯养成及开展德育工作。培训终期学校组织教研处等部门进行检查和考核，检查和考核内容包括：听课笔记、学习总结、汇报课等。整个培训期，所有新教师以积极饱满的热情，踏实认真的态度参与，在学校搭建的学习交流平台上勤学，深思，快速成长，为今后顺利在岗位上开始教育教学实践工作打下了良好的基础。

学校党支部书记黄慧老师为新教师开展培训讲座

历史教研组胡朝刚老师为新教师开展培训讲座

地理教研组宋佳玲老师为新教师开展培训讲座